В целях реализации социальной политики Правительства Республики Таджикистан в 2023 году Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан осуществляло деятельность, направленную на выполнение поручений  вытекающих из Послания Президента Республики Таджикистан Маджлиси Оли Республики Таджикистан, поручений Правительства Республики Таджикистан и Исполнительного аппарата Президента Республики Таджикистан, а также на реализацию отраслевых программ и планов действий. Совершенствование нормативно-правовой базы. В 2023 году в целях развития  нормативной парвовой базы в установленной сфере парвоотношений было разработано 19 проектов нормативных правовых актов, из них принято 9 проектов, 3 проекта находятся на рассмотрения Правительства Республики Таджикистан и 7 проектов находятся на согласовании с министерств и ведомств.

В частности, были утверждены Указ Президента Республики Таджикистан «Об установлении отдельной специальной квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Таджикистан», постановление Правительства Республики Таджикистан «О Государственной программе содействия занятости населения Республики Таджикистан на 2023-2027 годы», постановления Правительства Республики Таджикистан «О Стратегии регулирования миграционных процессов в Республике Таджикистан на период до 2040 года», «О членах коллегии Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан», «О среднесрочной программе подготовки начальных и средних профессиональных кадров из числа молодежи для национальной экономики», «О среднесрочной программе развития продуктивной занятости в Республике Таджикистан на 2023-2027 годы», “О генеральном соглашении между Правительством Республики Таджикистан, Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана и Союзом работодателей Республики Таджикистан на 2024-2026 годы”, “О Перечне работ, на которых запрещается применение труда женщин и предельно допустимые нормы нагрузок для них при подъёме и перемещении ими тяжестей вручную”. Стоит отметить, что согласно постановлению Правительства Республики Таджикистан от 30 декабря 2023 года №568 «О Перечне работ, на которых запрещается применение труда женщин и предельно допустимые нормы нагрузок для них при подъёме и перемещении ими тяжестей вручную», прежние перечень работ из 336 наименований на которых было запрещено использование женского труда, был сокращен до 194 наименований.

 Согласно пункту 3 данного постановления, Министерством труда, миграции и занятости населения, здравоохранения и социальной защиты населения, Службу государственного контроля за безопасностью труда в промышленности и горнодобывающей промышленности при Правительстве Республики Таджикистан по согласованию с Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана и Союзом работодателей Республики Таджикистан, поручено с учетом автоматизации процессов производства и улучшения условий труда, с целью широкого доступа женщин к соответствующим профессиям и повышения рентабельности, принять соответствующие меры по дальнейшему  сокращению данного перечьня.

В сфере труда. Одной из основных задач органов труда и занятости в областях, городах и районах республики является оказание методической и практической помощи и консультативных услуг действующим предприятиям, учреждениям, организациям и хозяйствующим субъектам в направлении внедрения и соблюдения требований нормативных правовых актов по трудовым отношениям и уровню жизни населения.
В 2023 году согласно плану мероприятий должностными лицами отделов труда структур Агентства труда и занятости населения Республики Таджикистан были проведены разъяснительные работы среди сотрудников 8851 предприятий, учреждений и многоотраслевых организаций областей, городов и районов республики и в общей сложности 33 440 работникам была оказана методическая и практическая помощь по вопросам разъяснения положений Трудового кодекса Республики Таджикистан и других документов, правовых норм, регулирующих трудовые отношения и уровень жизни населения. В частности, за рассматриваемый период сотрудниками органов труда и занятости населения были оказаны консультационные услуги и практическая помощь в 350 предприятиях городов и районов ГБАО с охватом 1904 работников, в 4114 предприятиях городов и районов Согдийской области с охватом 9497 работников, в 2267 предприятиях городов и районов Хатлонской области с охватом 12525 работников, в 622 предприятиях районов города Душанбе с охватом 2313 работников, и в 1498 учреждениях и предприятиях городов и районов республиканского подчинения с охватом 5411 работников. 

По статистическим данным, по состоянию на 1 января 2024 года в стране зарегистрировано 350 253 действующих хозяйствующих субъекта. Из этого числа 33790 субъектов являются предприятиями, учреждениями и организациями, 35699 субъектов действуют по свидетельству, 57304 субъектов действуют по свидетельсьвам с особыми условиями, 46966 субъектов действуют по патенту. 175624 субъекта являются фермерскими хозяйствами. Из 33790 предприятий, учреждений и организаций 19166, или 56,7% имеют право на заключение коллективного договора. По состоянию на 1 января 2024 года в управлениях, отделах и секторах Агентства труда и занятости населения в областях, городах и районах республики зарегистрированы коллективные договоры 17 439 предприятий и организаций, что составляет 91%.

Соотношение зарегистрированных коллективных договоров в отдельных отраслях составляет: сельское хозяйство 4781 договор (27,4 %), образование и спорт 4397 договоров (25,2 %), государственные органы 1201 договор (6,9 %), здравоохранение 875 договоров (5,0 %), промышленность 855 договоров (5,0 %), торговля и общественное питание 643 договора (3,7 %), строительство 474 договора (2,7 %), культура и бытовое обслуживание 428 (2,4%), искусство 301 договор (1,7%), общественные организации 579 договоров (3,3%), кредит и страхование 291 договор (1,7%), транспорт, связь и дорога 219 договоров (1,3%), наука, научные услуги 211 договоров (1,2 %), геология и геологоразведочные работы 17 договоров (0,1 %) и жилищно-коммунальное хозяйство и другие отрасли 2167 договоров (12,4 %). Согласно статистическим данным, по состоянию на 1 января 2024 года в республике 982 предприятия ликвидированы и наряду с этим создано 2121 новых предприятий и организаций.

Средняя зарплата. Среднемесячная номинальная заработная плата, выплачиваемая наемным работникам в 2023 году в масштабе республики составляет 2013,11 сомони, что по сравнению с аналогичным отчетным периодом 2022 года (1760,29 сомони) на 251,82 сомони или на 14,3% больше. Самая низкая заработная плата за этот период, в реальном секторе видов экономической деятельности, приходится на работников сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства и рыболовства 811,73 сомони. Наиболее высокее заработная плата в реальном секторе экономики приходится на сферы добычи полезных ископаемых – 3646,93 сомони, электроснабжение, газ, пар и кондиционирования воздуха – 3634,06 сомони, строительство – 3004,98 сомони, образование – 1645,82 сомони, а в здравоохранении– 1344,81 сомони.

Государственный контроль в сфере труда, миграции и занятости населения. В 2023 году Службой государственного контроля в сфере труда, миграции и занятости населения была проверена деятельность 2818 хозяйствующих субъектов Республики Таджикистан, что по сравнению с 2022 годом (2090 проверок) больше на 34,8%. Из этого числа 2313 были плановыми проверками (по сравнению с 2022 годом (1799) увеличилось на 25,5%), 5 из них – повторные проверки (по сравнению с 2022 годом - (1) и 500 - внеплановые проверки (по сравнению с 2022 годом (290) увеличились на 72,4%). В результате всех проведенных проверок и надзоров было выявлено 13 183 случая (в 2022 году – 10043) нарушения, из которых 9517 случаев (в 2022 году – 7740) относятся к вопросам труда, 2498 случаев (в 2022 году – 1651) относятся к вопросам безопасности труда и соблюдения стандартов, 76 случаев (в 2022 – 79 году) относятся к вопросам миграции и 1092 случаях (в 2022 году – 5732 году) относятся к вопросам занятости населения.

В целом, в течение 2023 года во всех отраслях посредством вмешательства Службы в государственный бюджет и гражданам было выплачено 35 миллионов. 283 тысячи 559 сомони.  В направлении государственного контроля в сфере труда в течение 2023 года в 2408 хозяйствующих субъектов Республики Таджикистан была проведена проверка по вопросам труда, что по сравнению с 2022 годом на 591 проверка больше. В результате всех проведенных проверок выявлено 9517 нарушений, что по сравнению с прошлым годом превышает 1777 нарушений. За отчетный период в 2408 проверенных предприятиях и организациях выявлено 1568 случаев несоблюдения требований трудового законодательства о заключении,  содержании, сроках действия и выполнении условий трудового договора.

В течение 2023 года в целом были расследованы 110 несчастных случаев на производстве связанные гибелью 53 граждан и травмами 69 граждан. Пострадавшим и членам семей погибших были назначены и оплачены дополнительные расходы и единовременные пособия в размере 7 миллионов 695 тысяч 548 сомони. Занятость населения. За отчетный период в органы труда и занятости населения обратились 14254 человека, из которых 106579 были зарегистрированы как ищущие работу, а 60305 официально получили статус безработных. Посредством реализации мероприятий Государственной программы содействия занятости населения в целом, 72798 граждан были обеспечены рабочими местами. В частности, через зарезервированные рабочие места (квоты) 8417 человек, а через организацию индивидуальных работ 2802 человека получили рабочие места.

Кроме того, через структуры Министерства совместно с другими министерствами и ведомствами, исполнительными органами государственной власти ГБАО, областей, городов и районов на строительстве важных стратегических объектов, 5709 человек были обеспечены постоянной работой на строительстве ГЭС “Рогун” и 260 человек на ГЭС “Себзор”. На основе взаимных договоров с предприятиями и организациями 6261 человек были привлечены к оплачиваемым общественным работам, 20700 человек по направлениям органов труда и занятости населения были охвачены профессиональным обучением в центрах профессионального обучения системы Агентства по труду и занятости населения, а 15714 безработным были назначены и выплачены пособия на период безработых.

За отчетный период органами труда и занятости населения было проведено 1003 ярмарки вакансий и свободных должностей с целью содействия гражданам в поиске работы, в результате чего 23615 безработных и ищущих работу граждан были привлечены к различным видам занятости. В частности, посредством организации и проведения ярмарок 12597 граждан получили работу, 9019 получили направление на профессиональную подготовку и 1999 человек были направлены на выполнение оплачиваемых общественных работ. Таким образом, в 2023 году в целом 215293 человека воспользовались государственными услугами органов труда и занятости населения.

Текущая ситуация занятости. На основании данных Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан численность экономически активного населения по предварительной оценке в декабре 2023 года составила 2675,9 тыс. человек, из которых 2627,6 тыс. человек или 98,2% занято в различных сферах экономики страны и 48,3 тыс. человек или 1,8% официально имеют статус безработицы. Из общего числа занятых, количество лиц в списке наёмных работников на предприятиях всех видов собственности в декабре 2023 года составило 1263,2 тыс. человек или 48,1% от общего числа занятых. Количество лиц в списке наемных работников в декабре 2023 года увеличилось на 0,04% по сравнению с ноябрем 2023 года и на 1,5% по сравнению с декабрем 2022 года. С другой стороны, число в списке наемных работников по видам деятельности реального сектора в ноябре 2023 года увеличилось на 1,0% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 708,9 тыс. человек.  Также численность работников по видам экономической деятельности сферы услуг снизилась на 3,6% и составила 553,8 тыс. человек.

Как известно, в организациях и учреждениях республики, помимо официальных работников, на основании договоров и контрактов гражданско-правового характера рабочая сила используется также по совместительству. По состоянию на 1 января 2024 года в этих условиях занято 48,4 тыс. человек, что занимает 3,8% от общего числа занятых рабочих мест. За тот же период органами по труду и занятости населения было зарегистрировано 74,3 тыс. ищущих работу, этот показатель по сравнению с аналогичным периодом 2022 года снизился на 10,9% и по сравнению с ноябрем 2023 года увеличился на 2,0%. По состоянию на 1 января 2024 года предприятиями, учреждениями, организациями и ведомствами в органы труда и занятости населения было представлено 15,9 тыс. свободных рабочих мест, что по сравнению с прошлым годом уменьшилось на 16,3%.

Число официально зарегистрированных безработных в конце декабря 2023 года составило 48,3 тыс. человек и по сравнению с аналогичным периодом 2022 года сократилось на 9,7%. Анализ этого процесса показал, что из общего числа официально зарегистрированных безработных 22,4 тысячи, или 46,3%, составляют женщины. Официально зарегистрированный уровень безработицы составляет 1,8%.

Создание новых рабочих мест.

По данным Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан в 2023 году юридическими и физическими лицами создано 230747 новых, дополнительных и восстановленных рабочих мест, в том числе 79143 (34,2 %) постоянных рабочих мест, 43112 (18,7%) временных рабочих мест и 102588 (44,4%) сезонных рабочих мест. Также за этот период было создано 1495 (0,6%) дополнительных рабочих мест и восстановлено 4409 (1,9%) рабочих мест.

В частности, в реальном секторе экономики создано 155284 (67,3 %), а в секторе обслуживания экономики-75463 (32,7%) новых рабочих мест. Большинство рабочих мест в реальном секторе в основном созданы в области сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства и рыболовства - 99849 мест, горнодобывающей промышленности-3566 мест, обрабатывающей промышленности-12883 места, электроснабжения, газа, пара и кондиционирования воздуха-1628 мест, водоснабжения, очистки, переработки отходов и вторичной переработки-210 мест, строительства-37148 рабочих мест, кроме того, в секторе услуг в оптовой торговле, розничной торговле и ремонте-20703 места, транспорта и складов 6402 мест, гостиниц и ресторанов 2750 рабочих мест, информация и связь 908 мест, финансовая и страховая деятельность 1715 мест, операции с недвижимостью 356 мест, профессиональная, научно-техническая деятельность 3766 мест, управленческая и вспомогательная деятельность 946 мест, государственное управление, оборона, обеспечение безопасности и социального страхования 2321, образование 15021 место, здравоохранение и социальные услуги 3447 мест, деятельность в сфере искусства, организация развлекательных мероприятий 752 места, другие виды услуг 16181 место и созданы иностранными организациями 195 новых рабочих мест.

В 2023 году, помимо создания рабочих мест, также были отмечены ликвидация и сокращение рабочих мест. В частности, те рабочие места, которые были созданы физическими и юридическими лицами за этот период и с учетом рабочих мест, созданных в предыдущие годы, зарегистрировано 56503 случая ликвидации и сокращения рабочих мест: из них в ГБАО-5045, Согдийская область-13834, Хатлон-9588, город Душанбе-17034 и города и районы раеспубликанского подчинение-8002 рабочие места. Баланс создания и ликвидации рабочих мест составляет + 174244 рабочих мест.

Миграция населения.

С целью совершенствования и развития законодательной системы в сфере миграции населения и создания правовой и организационной базы в 2023 году был разработан проект “О стратегии регулирования миграционных процессов в Республике Таджикистан на период до 2040 года” и был утверждён постановлением Правительства РТ от 30 июня 2023 года №309, которое в настоящее время находится в стадии реализации.

Следует отметить, что сотрудничество с Российской Федерацией в направлении регулирования вопросов трудовой миграции налажено на необходимом уровне и постоянно обсуждается на заседаниях межправительственной комиссии по экономическим вопросам и заседаниях рабочих групп. В том числе, в 2023 году проведены шесть заседаний рабочих групп по реализации межправительственных соглашений в сфере трудовой миграции в формате ВКС и три заседания (15 августа в г. Москва, 4 октября и 23 ноября в г.Душанбе в формате личного присутствия).

В результате переговоров достигнуты: 
- утверждена Схема (клиентский путь), которая показала процесс трудоустройства граждан Республики Таджикистан и Российской Федерации; - решен вопрос о сдаче единого комплексного экзамена на знание русского языка, истории и законодательства России в Таджикистане; - подписана «Дорожная карта по расширению международного сотрудничества с Республикой Таджикистан по развитию системы начального и среднего профессионального образования и обучения». Реализация данного документа предусмотрена с 2024 года; - подписан Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда и содействия занятости населения между Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан и Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации и налажено сотрудничество в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан Республики Таджикистан осуществляющих трудовую деятельность в России.

Таджикистанская сторона завершила внутригосударственное согласование проекта Протокола о внесении изменений и дополнений в Соглашений между Правительством Республики Таджикистан и Правительством Российской Федерации об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации от 17 апреля 2019 года, в части создания соответствующей правовой основы для возможности проведения медицинского освидетельствования, а также получения дактилоскопической информации и проведения фотографирования граждан Республики Таджикистан на территории Таджикистана, обеспечения возможности получения начального и среднего профессионального образования по программам Российской Федерации и т.д.

Следует отметить, что 7 февраля 2023 года в городе Душанбе состоялось третье заседание Совместной рабочей группы по реализации Соглашения между Правительством Республики Таджикистан и Правительством Государства Катар по регулированию рабочей силы в Катар с 3 февраля 2019 года с участием министров труда обеих стран и был принят соответствующий протокол. В рамках сотрудничества 15 мая 2023 года было подписано соглашение о сотрудничестве между государственным учреждением “Агентство по трудоустройству за рубежом” Министерства и катарской компанией “Qatar Labour Recruitment”. На основе Концепции привлечения зарубежных соотечественников как партнеров по развитию страны, утвержденной Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 29 мая 2010 года, №277  и Плана мероприятий по реализации Концепции на 2021-2025 годы (ППРТ от 1 июня 2021 года, № 213) Министерство установило прочные и плодотворные связи с общественными организациями, культурными центрами и таджикскими диаспорами, которые официально действуют за рубежом.

В связи с выполнением пункта 1 “Плана мероприятий по реализации Концепции привлечения зарубежных соотечественников как партнеры по развитию страны на 2021-2025 годы” 13 сентября 2023 года в Министерстве состоялось заседание Координационного совета по вопросам сотрудничества с таджикскими диаспорами (общества таджиков) и соотечественниками за рубежом при Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан с участием членов соответствующих министерств и ведомств республики, руководителей диаспор и соотечественников за рубежом. Кроме того, с целью выполнения пункта 2 вышеназванного плана мероприятий  был разработан и официально запущен интернет-портал для постоянной связи и формирования информационно-аналитической базы о таджикских диаспорах, соотечественниках и таджиках за рубежом.

В 2023 году Министерством были приложены уселия по включению Республики Таджикистан в систему Employment Permit System (EPS) Республики Корея. Были оформлены необходимые документы  по требованию анкета, представленной корейской стороной, после рассмотрения который корейские эксперты дважды посетили Республику Таджикистан и ознакомились с ходом деятельности соответствующих учреждений и структур в целях изучения миграционной системы Таджикистана и получения конкретных ответов на поставленные вопросы.

ПО результам, 29 декабря 2023 года на заседании Комитета по внешней политике Республики Корея Республика Таджикистан была включена в систему разрешения на работу (EPS) в Корее как 17 страна, что является достижением года в плане диверсификации трудовой миграции. Направление трудовых ресурсов из Республики Таджикистан в Республику Корея будет осуществляться с 2025 года после подписания Меморандума о  системе межправительственных разрешений на трудоустройство и открытия местного центра EPS. В 2023 году в аппарат Миграционной службы министерства и его структур в регионах обратились 34 504 гражданина, из которых 33 505 обратились в устной форме, 83-в письменной форме, 916-по телефону доверия. 

Целью обращения граждан в подразделения Миграционной службы является получение информации об их повторном въезде в Российскую Федерацию. Следует отметить, что из общего числа обращающихся временно запрещен повторный въезд 6 816 человек в Российскую Федерацию. Из этого числа 6155 мужчин и 661 женщины, 4444 из которых были рекомендованы для профессиональной подготовки, а 1109-для работы внутри страны. В результате 705 человек получили профессию и 460 человек были обеспечены рабочими местами внутри страны.
В лицензированных компаниях по привлечению иностранной рабочей силы в республику соотношение занятости отечественных и иностранных граждан (90 на 10) находится под контролем и в течение отчетного периода в этих компаниях работают 39 467 местных сотрудников (4312 иностранных сотрудников).

В целях обеспечения работой трудовых мигрантов за рубежом, в настоящее время в республике 46 хозяйствующих субъектов имеют лицензию Миграционной службы Министерства и занимаются экспортом рабочей силы за пределы страны. Из общего числа субъектов-экспортёров рабочей силы 28 хозяйствующих субъектов смогли за отчетный период организованно направить за пределы страны 12 297 трудовых мигрантов и обеспечить их рабочими местами, что по сравнению с 2022 годом больше на 8461 человек. Следует отметить, что в соответствии с Указом Президента Республики Таджикистан “Об установлении квоты иностранной миграции и привлечении иностранной рабочей силы в Республику Таджикистан” была разработана и утверждена квота иностранных граждан в количестве 7500 человек на 2023 год.

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Таджикистан “О лицензировании отдельных видов деятельности” в 2023 году 363 хозяйствующим субъектам была выдана лицензия на привлечение специалистов из-за рубежа и 20 хозяйствующим субъектам лицензия на экспорт рабочей силы и в совокупности 7053 иностранным гражданам было выдано разрешение на работу в республике. За этот период в Представительство Министерства труда, миграции и занятости населения по миграции в Российской Федерации поступило 16600 обращений, заявлений и жалоб трудовых мигрантов. Из этого числа 16122 (в 2022г. -9138) устные обращения и 518 письменные обращения и указаний и поручений министерств и ведомств. При содействии Представительства и поддержке таджикской диаспоры 88 нуждающимся трудовым мигрантам в Российской Федерации была оказана материальная помощь в размере 2 млн. 860 тыс. рублей (в 2022 году 92 человека на сумму 739,1 тыс. рублей).

В то же время, в результате постоянного сотрудничества Представительства с соответствующими органами Российской Федерации в 2023 году была возмещены задолженность по заработной плате трудовым  мигрантам в размере 244 млн. рубл Для проведения информационно-разъяснительных работ по законодательству, законному пребыванию и трудовой деятельности трудовых мигрантов в Российской Федерации было проведено 627 встреч. Выезд трудовых мигрантов за границу за отчетный период составил 652014 (2022 – 775 578) человек и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сократился на 16%, из них мужчины сократились до 554804, или 15 %меньше, а женщины - до 97210 человек, или на 20 процентов меньше.

Из общего числа выезжающих за рубеж иммигрантов 627028 человек приходится на Российскую Федерацию, 18418-на Республику Казахстан и 6568-  в другие государства. Возвращение трудовых мигрантов за этот период составило 590 710 (2022-551 778) или 7 процентов больше, из них количество мужчин увеличилось на 468458 человек, или на 4,2 %, а женщин-на 122252 человека, или на 19,1%. За отчетный период 303 семьи внутренних мигрантов были обеспечены приусадебными земельными участками для строительства жилыхо домов и 1 млн.515,0 тыс. сомони льготный кредит был переведен на оплату через структуры ГУП “Амонатбонк” в городах и районах, принимающих мигрантов и выполнение данного плана было полностью обеспечено. Также в этот период для 225 хозяйств экологических мигрантов был выделен земельный участок для строительства жилых домов.

Профессиональное обучение населения. За отчетный период во всех государственных и негосударственных профессиональных образовательных учреждениях обучались 217,9 тыс. человек, что на 15,3% превышает прогноз Программы привлечения граждан Республики Таджикистан на профессиональное обучение на 2021-2025 годы в 2023 году. В связи с этим, в учреждениях профессионального обучения органов труда и занятости населения и других образовательных учреждениях, действующих в республике, 93,3 тысячи человек были привлечены к краткосрочным курсам профессиональной подготовки, процедурам признания компетенции взрослых и валидации, что по сравнению с 2022 годом бальше на 11,0 тыс. человек или на 13,4%. Сфера ремесленничество. Для развития национальных и современных ремесел и возрождения национальных ремесел и, таким образом, охвата населения занятостью, министерством выполнена определенные работы  в 2023 году. В 2023 году в 45 национальных и современных центрах ремесел при учебных заведениях, подчиненных министерству, в целом 13644 человек по 48 профессиям и специальностям были охвачены на краткосрочными курсами по обучению  ремеслам.

По данным на 2023 год в республике функционируют 8041 ремесленник (по сравнению с 2022 годом на 1814 человек или на 29, 1% больше) и они занимаются ремеслами по 12 отраслям производства ремесленной продукции и 167 профессиям и ремеслам, в том числе 3216 из них занимаются изготовлением ручной работы. Количество ремесленников в масштабе городов, районов и областей: в ГБАО - 556 человек, в Хатлонской области-3330 человек, в Согдийской области-2647 человек, в городах и районах республиканского подчинения-1393 человека, в городе Душанбе-115 человек.

Анализ показывает, что по количеству ремесленников наибольший удельный вес приходится на Хатлонскую область (41,4%) и Согдийскую область (32,9%). Объем производства промышленной продукции ремесленников в 2022 году в среднем составил 65,4 млн. сомони, а в 2023 году-79,6 млн. сомони. Это свидетельствует о том, что в республике процветает ремесло, и ремесленники все больше придают внимание на производство изделий, унаследованных от наших предков. Международные связи. Министерство подписало с 13 государствами 36 международных документов по направлениям, связанным с сферами деятельности, из которых 10 являются межправительственным соглашением и 26 межведомственными.

В настоящее время 5 проектов документов о сотрудничестве с Кувейтским государством, Российской Федерацией (2 документа), Королевством Саудовской Аравии и Республикой Корея находятся на стадии окончательного рассмотрения сторон и завершены процесс проведения внутригосударственных процедур проекта Меморандума о взаимопонимании между Правительством Республики Таджикистан и Правительством Кувейтского государства по обмену рабочей силой в частном секторе, и предполагается его подписание на запланированных мероприятиях высшего уровня сторон. Кроме того, в целях диверсификации трудовой миграции по инициативе министерства были разработаны и направлены проекты межправительственных соглашений с Великобританией, Соединенными Штатами Америки, Кореей, Канадой, Польшей, Латвией, Германией, Сингапуром, Японией, Филиппинами и Королевством Саудовской Аравии по подготовки рабочих кадров по регулированию рабочей силы и осуществлению работы в этом направлении.

В 2023 году для привлечения иностранных инвестиций Министерство наладило сотрудничество с 21 международной организацией. В настоящее время при поддержке международных финансовых институтов и партнеров по развитию на уровне министерства и его структурных подразделений реализуются 17 грантовых и инвестиционных проектов. Срок реализации 4 проектов завершился в декабре 2023 года. Процесс документации и делопроизводства. В 2023 году в Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан поступило 6660 документов, что по сравнению с 2022 годом на 386 документов больше. За этот период подготовлено и по определению отправлено 3324 документа.

В течение 2023 года по субботам в центральный аппарат министерства обратились 77 граждан, которые были приняты министром, их обращения были рассмотрены и удовлетворены. За этот период поступило 201 заявление граждан из регионов республики и Российской Федерации. Из этого числа 31 поступило через исполнительный аппарат Президента Республики Таджикистан и 2 из Маджлиси намояндагон МОРТ. Из общего числа 196 обращений физических лиц, 5 обращений юридических лиц и 23 электронных обращения, 2 повторных обращения, которые все были рассмотрены. В целом, в 2023 году в центральный аппарат министерства и его структур поступило 19374 обращения, из них 1331-письменное и 18043-устное. За отчетный период 234 материала по направлениям деятельности министерства, в том числе новости о сферах деятельности, встречи руководства, проведение мероприятий и другие статьи и отчеты были опубликованы через официальный сайт министерства www.mehnat.tj, официальная страница министерства  в социальной сети Facebook и на других сайтах, в том числе на сайте АМИТ “Ховар”.