Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан является центральным исполнительным органом государственной власти, разрабатывающим и реализующим единую государственную политику и нормативно-правовую базу в сфере труда, уровня жизни, миграции, рынка труда, занятости населения. , начальное профессиональное образование, обучение взрослых и ремесленных исполнителей.

Министерство координирует деятельность органов, определенных в плане управления, и организаций его системы.

Министерство руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, конституционными законами Республики Таджикистан, законами Республики Таджикистан, актами Маджлиси милли и Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан, Президента Республики Таджикистан , Правительство Республики Таджикистан, международно признанные правовые акты.

 Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с центральными органами государственной исполнительной власти, местными исполнительными органами государственной власти, международными, общественными и иными организациями.

Министерство имеет следующие полномочия в сфере:

• Проекты нормативно-правовых актов в области труда, миграции, занятости, уровня жизни, начального профессионального образования, образования взрослых и ремесел, а также план работы и показатели эффективности Министерства, вносит на рассмотрение рассмотрение Правительству Республики Таджикистан;
• - на основании и во исполнение Конституции Республики Таджикистан, законов Республики Таджикистан, актов Президента Республики Таджикистан и Правительства Республики Таджикистан выполняет следующие задачи:
  •  
  • а) в сфере трудовых отношений и уровня жизни:
    • - во взаимодействии с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области труда и уровня жизни;
    • - изучает, анализирует и оценивает уровень жизни населения; - на основе формирования политики доходов разрабатывает меры по стабилизации и повышению уровня жизни населения;
    • - совместно с соответствующими министерствами и ведомствами готовит предложения по минимальному размеру заработной платы, льгот и стипендий;
    • - в установленном порядке разрабатывает и представляет на утверждение в соответствующие органы общегосударственный классификатор профессий и должностей работников;
    • - разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников в рамках тарифных соглашений и коллективных договоров;
    • - осуществляет тарификацию работ, профессий и заданий, разрабатывает правовые основы нормирования и выплаты заработной платы
  •  
  • б) в сфере миграции: 
    • - разрабатывает соответствующие программы формирования государственной миграционной политики и организует работу по их реализации;
    • - изучить перспективы процесса внутренней и внешней миграции и внести предложения в Правительство Республики Таджикистан;
    • - координирует деятельность министерств и ведомств, органов местного самоуправления, учреждений и организаций в сфере миграции;
    • - организует мероприятия, направленные на привлечение и организованную мобилизацию трудовых мигрантов за рубежом;
    • - взаимодействует с соответствующими органами по привлечению трудовых мигрантов к социальному и медицинскому страхованию за рубежом;
    • - организует сотрудничество с диаспорами, общественными организациями и соотечественниками за рубежом в установленной сфере деятельности;
    • - в пределах своих полномочий организует контроль и проверку деятельности хозяйствующих субъектов в сфере трудоустройства граждан Республики Таджикистан за границей и трудоустройства иностранных граждан на территории Республики Таджикистан
  •  
  • в) в сфере рынка труда и занятости:
    •  - регулярно анализирует и прогнозирует ситуацию на рынке труда и занятости и осуществляет эффективное использование трудовых ресурсов
    •  готовит предложения по разработке и реализации государственной политики содействия занятости на основе анализа и перспектив социально-экономического развития, состояния рынка труда разрабатывает государственные, региональные и местные программы содействия занятости и контролирует их выполнение; 
    • - совместно с соответствующими министерствами и ведомствами органы местного самоуправления определяют общую потребность в рабочих местах и   с учетом демографической перспективы участвуют в разработке программ создания и сохранения рабочих мест на республиканском, региональном и местном уровнях; - организует систему сертификации профессиональных навыков, приобретенных гражданами в процессе работы; 
    • - координирует деятельность профильных министерств и ведомств, общественных организаций, предприятий независимо от формы собственности в сфере содействия занятости, рассматривает отраслевые программы и целевые инвестиции в сфере создания и сохранения рабочих мест;
    • - осуществляет микрофинансовую деятельность в целях создания новых рабочих мест и самозанятости в соответствии с законодательством Республики Таджикистан
  •  
  • г) в сфере начального профессионального образования и образования взрослых: 
    • - разрабатывает проекты норм и стандартов системы начального профессионального образования и образования взрослых и обеспечивает их выполнение и контроль;
    •  - создает условия для удовлетворения потребности граждан в получении начального профессионального образования по основным направлениям эффективной общественной деятельности в соответствии с перечнем профессий и специальностей начального профессионального образования Государственного стандарта начального профессионального образования Республики Таджикистан;
    • в установленном порядке во взаимодействии с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает и утверждает программы и учебные планы начального профессионального образования и образования взрослых; - обеспечивает централизованное управление системой профессионального обучения,
    • повышения квалификации и переподготовки безработных граждан;
    • принять меры по обеспечению доступности начального профессионального образования, адаптации системы начального профессионального образования к уровню и особенностям развития и профессиональной подготовки граждан;
    • - разрабатывает и реализует соответствующие программы обеспечения потребности рынка труда в квалифицированных кадрах с начальным профессиональным образованием;
    • - организует обучение, переподготовку через учреждения начального профессионального образования и образования взрослых
    • - обеспечивает обучение без отрыва от производства в учебно-производственных мастерских, лабораториях, учебных лабораториях, учебно-опытных хозяйствах учреждений начального профессионального образования, а также в мастерских предприятий, их школах, строительных площадках и т.п.;
    • - организует методическое обеспечение и развитие системы начального профессионального образования и образования взрослых;
    •  - организует краткосрочное профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации и обучение жизненным навыкам;
    • - разрабатывает и реализует меры по укреплению материально-образовательной базы начального профессионального образования и обучения взрослых с привлечением партнеров по развитию или отечественных и зарубежных инвесторов;
    • - организует и контролирует качество начального профессионального образования и образования взрослых
  • ғ) дар самти ҳунармандӣ:
    • - сиёсати давлатӣ дар соҳаи ҳунармандиро амалӣ менамояд;
    • - фаъолияти субъектҳои ҳунармандиро ҳамоҳанг месозад; 
    • - бо субъектҳои дахлдори дохилӣ ва хориҷӣ дар самти ҳунармандӣ ҳамкорӣ ва шарикиро ба роҳ мемонад;
    • - лоиҳаҳои барномаҳои давлатӣ оид ба рушди ҳунармандиро таҳия ва ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод менамояд; 
    • - оид ба таъсиси ҷоизаҳо дар соҳаи ҳунармандӣ ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон таклифҳо пешниҳод менамояд;
    • - дар таҳия ва татбиқи барномаҳои минтақавии рушди ҳунармандӣ мусоидат менамояд;
    • - феҳристи ҳунармандиро пеш мебарад;
    • - якҷо бо мақомоти дахлдор шаклҳои омори баҳисобгирии ҳунармандонро таҳия ва ҷорӣ менамояд;
    • -таълим ва омодасозии кадрҳоро дар соҳаи ҳунармандӣ дар зинаи таҳсилоти ибтидоии касбӣ ва таҳсилоти калонсолон ташкил менамояд;
    • - фаъолияти мақомоти иҷроияи марказии ҳокимияти давлатӣ, мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ ва дигар ташкилотҳоро барои ташкили инфрасохтори муносиби ҳунармандӣ ба ҳунармандон ҳамоҳанг месозад;
    • - бо мақсади ташаккули афкори мусбии ҷамъиятӣ барои рушди соҳаи ҳунармандӣ чорабиниҳои иттилоотиро амалӣ менамояд;
    • - конференсияҳо, намоиш-ярмаркаҳо ва озмунҳо вобаста ба ҳунармандиро баргузор менамояд;
  •  
  • д) тибқи тартиби муқарраргардида дар муносибатҳои байналмилалӣ вобаста ба соҳаи муқарраргардидаи фаъолият иштирок менамояд.