В связи с этим, при содействии посольств обеих стран и совместном сотрудничестве с соответствующими учреждениями сторон, подписан «Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан и Министерством занятости и труда Республики Корея по отправке и приему работников через Систему разрешений на работу».

Ожидается, что стороны упростят требования к соответствующим службам по принятию и развитию такого сотрудничества, а также языковой и профессиональной подготовки, перевода и найма рабочей силы между странами в рамках действующих законов, правил и законодательства обеих стран и других соответствующих международных правовых документов.

Следует отметить, что одним из основных требований работодателей в Республике Корея является знание корейского языка и профессиональные навыки. Учитывая данные требования, министерство организовало изучение корейского языка, профессий и специальностей, востребованных корейским рынком труда, на базе государственных учреждений и государственных предприятий системы министерства. Граждане, желающие работать в Корее, могут подать заявку на курсы обучения корейскому языку, обратившись в ГУ "Центр образования взрослых Таджикистана», ГУ «Центры консультирования и довыездной подготовки трудовых мигрантов», департаменты Миграционной службы, а также 3 современных центров обслуживания мигрантов в городах Бохтар, Худжанд и Восейском районе и 2 центра развития профессиональных навыков в городе Рогун и Дангаринском районе.  

Меморандум о взаимопонимании учитывает механизм защиты прав, интересов и свобод таджикских трудовых мигрантов в Республике Корея, а его положения полностью направлены на благо граждан Республики Таджикистан и не имеют негативных последствий.  Ожидается, что начиная с 2025 года отправление рабочей силы в Корею будет происходить на основе данного Меморандума.